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中国环境监测总站人事处主要职责​

中国环境监测总站人事处主要职责

(一)负责干部和人才队伍建设,制定总站人才队伍建设规划、计划,组织实施干部、职工教育培训。

(二)制定职工考核管理办法,组织职工绩效工资考核,年度工作总结、考核与奖惩工作。

(三)承担机构、职能、人员调整,中层干部选拔聘任,干部监督,专业技术职务评聘,职工招录、岗位聘任,人员调动相关工作,拟订相关规章制度。

(四)负责职工工资福利,出国政审,社会保险,人事档案,离退休人员和提前离岗人员管理。

(五)负责职工体检,公费医疗报销审核,计划生育工作。

(六)承担国家级环境监测培训工作,拟订环境监测技术培训规划、计划并牵头组织实施。

(七)建立环境监测培训体系,编制经费预算,编写工作总结、评估报告,承办培训事务性工作。


来源:中国环境监测总站

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